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El 41 por ciento de las empresas en México está registrando renuncias inusuales de los trabajadores por estrés, exceso de trabajo, desgaste físico y mental, así como por la búsqueda de mejores sueldos por parte de los empleados, afirmó el subdirector de Estrategia de OCC Mundial, David Centeno.
Este jueves, OCC Mundial, el Centro de Carrera Profesional en línea, presentó el estudio “Adaptabilidad laboral post-pandemia en México”, y señalan que al ir más a fondo e indagar sobre las causas por las que los colaboradores renunciarían a su empleo actual, el estudio reveló las siguientes:
- Mejores sueldos y prestaciones (59%)
- Mejores oportunidades de desarrollo (55%)
- Nuevas motivaciones (43%)
- Equilibrio vida laboral-personal (33%)
- Desgaste físico y/o mental (30%)
- Frustración (24%)
Apuntan que, de manera adicional, el 36 por ciento de las empresas aseguró que hay una ola de renuncias poco usual en sus organizaciones (este porcentaje se incrementa hasta en un 41 por ciento en empresas grandes), siendo 35 por ciento de éstas las que consideran que se han incrementado en los últimos años. Las razones son similares a las mencionadas por los colaboradores, pero agregan que hay una necesidad de cambio (34 por ciento) y altos niveles de estrés (18 por ciento).
David Centeno señaló que “las empresas han reconocido que los colaboradores están renunciando de manera inusual porque en las empresas grandes hay mucha competitividad, hay muchos aspectos que tienen que ver con exceso de trabajo y esto genera estrés en la gente”.
En cuanto al segundo aspecto que señalan las empresas grandes tiene que ver con la búsqueda de mejores sueldos y prestaciones, aunque no todo se limita a eso, pues hay temas emocionales y de búsqueda de crecimiento.
El subdirector de Estrategia de OCC Mundial indicó que “un dato revelador es que 71 por ciento de los colaboradores considera que piensa permanecer en su empleo actual en lo que encuentra otro empleo”.
Mientras que las empresas confirman que en promedio los colaboradores permanecen de 3 a 5 años.
AGENCIAS NACIONAL
