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El Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) admitió el parentesco entre funcionarios que ahí prestan sus servicios y aseguró que se revisará el tema.
En una carta enviada a Grupo Reforma y a nombre del presidente del organismo, el magistrado Felipe Fuentes, su vocero, Enrique Balp, señaló que el combate al nepotismo es una política judicial que forma parte de la agenda permanente del TEPJF.
“Sin embargo, el presidente del Tribunal, magistrado Felipe Fuentes Barrera, ha instruido a la Contraloría del Tribunal para que revise el tema de manera integral en la institución, con el propósito de que en todo momento se observe el marco legal aplicable”, señala el texto.
Precisa que si bien los funcionarios mencionados sí trabajan o han trabajado en ese órgano jurisdiccional, las posiciones que tienen han sido obtenidas por méritos propios.
“Con relación al personal que se enumeró en su nota, efectivamente trabaja o trabajó en esta institución, todas y todos ellos con una amplia trayectoria y carrera judicial, que en promedio superan los 10 años de antigüedad y cumplen con cada uno de los requisitos que establece la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación. Sus salarios corresponde al nivel de su encargo “, añade el vocero.
En este diario se publicó ayer que los cargos obtenidos por recomendación, influencias, nepotismo e intercambio de favores en el TEPJF tienen un impacto en la nómina que podría alcanzar 21.6 millones de pesos anuales.
Fuentes del organismo señalaron que ahí trabajan 35 funcionarios que tienen al menos un familiar laborando en la institución o que poseen lazos de consanguinidad con figuras públicas influyentes en el TEPJF.
En un comunicado, Fuentes reiteró el compromiso del organismo con la transparencia, y señaló que cualquier persona puede acceder a la información de quienes ahí laboran.
“La información del TEPJF está al alcance de la ciudadanía y permite encontrar los nombres de quienes laboran en la institución, pero también sus cartas credenciales, sus currículums y elementos personales y profesionales, así como la fecha de ingreso al propio tribunal que, en la mayoría de los casos, data de entre 15 y 20 años de servicio, todo para transparentar su función”, indicó.
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Staff/Reforma
