Afectaría hasta al T-MEC prohibir el outsourcing

La eliminación del outsourcing pondrá en riesgo las metas del T-MEC, advirtió Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF).

“Los estados miembros se comprometen en el T-MEC a no discriminar en materia laboral, lo que implica cualquier esquema de contratación de personal, incluido el outsourcing”, expuso el director de esta asociación de profesionales en áreas laborales que difunde la importancia del trabajo formal y digno en México.

“La supresión parcial o total de la subcontratación traerá un incremento en la actividad sindical en México; propiciará un alza en los costos laborales, en beneficios y salarios; generará un incremento en el desempleo, y aumentará la informalidad de manera abrupta”.

Leñero advirtió que la iniciativa busca prohibir una figura como el outsourcing, la cual es reconocida internacionalmente para flexibilizar el trabajo, por lo que las empresas extranjeras, entre ellas las estadounidenses y canadienses, operan estos esquemas en México.

Adicionalmente, dijo, la iniciativa generará la promoción de amparos judiciales, pues viola preceptos constitucionales, ya que a nadie se le puede prohibir que se dedique al trabajo que le convenga si es lícito.

Indicó que de llegar a aprobarse la iniciativa, también se vulnera el Estado de Derecho y las garantías individuales previstas en la Constitución, lo que dará lugar a instancias como el amparo judicial.

Nuevo León
Alfredo González/Reforma