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La fijación o revisión anual del salario mínimo nunca será inferior a la tasa de inflación, que está determinada por el decreto del Congreso Federal para reformar el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo.
Se reformaron los párrafos primero, segundo y tercero y se agregó un párrafo cuarto al artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, los cuales entrarán en vigencia el miércoles 31 de marzo.
La enmienda también cambió la misma cláusula en términos de inclusión e igualdad, reemplazando así varios términos.
“La reforma establece que el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo la persona trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo”.
Asimismo, el decreto establece que debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de una persona o el jefe de hogar en el orden material, social y cultural, y brindar educación obligatoria a los niños.
“Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de toda persona trabajadora a la obtención de satisfactores”.
Agencias/CDMX
