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El aumento al salario mínimo encarecerá las prestaciones que estén establecidas en los contratos colectivos de trabajo, de acuerdo con especialistas.
Héctor de la Cruz, abogado del despacho De la Vega & Martínez Rojas, expuso que todas las prestaciones, beneficios, bonos e incentivos que estén calculados con base en salarios mínimos en los contratos colectivos se incrementarán.
“Es posible que esto encarezca también las negociaciones de los contratos, pues algunos sindicatos podrían solicitar incrementos iguales o superiores al que se da al mínimo”, expuso De la Cruz.
Recordó que en Matamoros, Tamaulipas, los trabajadores de las maquiladoras solicitaron un incremento al mismo nivel que el salario mínimo que se otorgó en la zona fronteriza.
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos decidió incrementar 15 % el salario mínimo para 2021.
El alza se compone de 6 % directo al salario más 10.46 pesos por Monto Independiente de Recuperación. Con esto, el salario mínimo pasará de 123.22 a 141.70 pesos diarios.
Al respecto, Germán de la Garza, socio líder de servicios laborales Deloitte-Mowat, expuso por separado que las negociaciones de los contratos colectivos que realizan los sindicatos toman como referencia el salario mínimo.
Ahora que aumentó el mínimo, expresó, probablemente se tome como referencia para las negociaciones contractuales el incremento quizá no de 15 % pero sí de 6% que se dio directo al salario.
“Para una empresa, en la situación en que está la economía del país, francamente es un porcentaje alto para revisar los salarios”, dijo.
El incremento al salario mínimo presiona las negociaciones salariales porque las empresas están tratando de revisar a la baja o no dar incrementos a sus empleados, agregó.
México
Verónica Gascón/Reforma
