Liberal del Sur – Periodismo Trascendente Noticias de Coatzacoalcos y el Sur de la Región
Debido a que solo 1 de cada 10 integrantes de la comunidad LGBT+ logran conseguir trabajo debido a la discriminación, se llevó a cabo la presentación oficial de la propuesta del Plan de Incidencias Políticas en la República Mexicana del cupo laboral trans y personas no binarias, en Coatzacoalcos.
Mafer Romero, activista del colectivo Diversidad de Género y Tendremos Alas A.C., expuso que los pocos que sí conseguían obtener un espacio laboral lo hacían con menos salario en comparación con sus compañeros, los ponían “tras bambalinas” o su desempeño era solo en áreas no formales o nocturnas.
“De 10 personas trans, solo 1 tenía trabajo y cuando lo conseguían eran excluidas en cuestión de salud, de derechos, en cuestión de salarios por el simple hecho de ser persona trans. Hoy solo fue la introducción, lo visibilizamos, abrimos brecha para que la gente de la comunidad sea tomada en cuenta”, dijo.
Esta actividad que se realizó en otros 15 estados de la República Mexicana, busca que las personas trans tengan derechos y respaldo laboral.
Indicó que la marginación laboral se da también en el ambiente político donde tampoco han tenido cabida.
“Agarrados del cupo laboral trans abre la brecha para que quienes vienen detrás de nosotros no sufran de discriminación, hemos tomado la carta para liderar esto”, mencionó.
En Coatzacoalcos, añadió, sigue estigmatizándose a los trans en que solo tienen que trabajar en el ámbito sexual.
COATZACOALCOS
ELIZABETH AVIÑA
