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Como parte del proceso de selección de candidatos para los cargos judiciales que serán renovados en junio de 2025, de los 10 mil 877 aspirantes que inicialmente se inscribieron, sólo 5 mil lograron superar el primer filtro de idoneidad, de acuerdo con el Comité de Evaluación del Poder Legislativo.
Ana Patricia Briseño, integrante del Comité, expuso que únicamente aquellos candidatos que demostraron cumplir con los criterios de idoneidad podrán llegar a la siguiente fase.
Las entrevistas presenciales se llevarán a cabo durante esta semana y están destinadas a los aspirantes a los cargos de ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados del Tribunal de Disciplina, magistrados de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación y magistraturas administrativas del primer circuito.
Por otro lado, las entrevistas virtuales se realizarán del 20 al 24 de enero y están dirigidas a los candidatos que buscan ocupar los puestos de magistrados en las salas regionales del Tribunal Electoral y de Circuito, así como jueces de Distrito.
Cada entrevista tiene una duración de entre 11 y 12 minutos, tiempo en el que los aspirantes deben responder preguntas relacionadas con el cargo al que aspiran.
La evaluación de esta etapa se basa en cuatro aspectos fundamentales: conocimiento técnico-jurídico, experiencia profesional, propuestas para mejorar el sistema de impartición de justicia y habilidades de comunicación, liderazgo y humanismo.
MÉXICO
AGENCIAS
