La propuesta también busca combatir el desempleo juvenil, entre los 15 y 29 años, que ha sido identificado como un problema estructural en México, lo que limita la productividad del país.

Diputados buscan prohibir que empresas exijan experiencia laboral a jóvenes

La juventud mexicana, que representa más del 30 % de la población nacional según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), enfrenta serias dificultades para acceder al mercado laboral debido a la exigencia de experiencia previa, señaló el diputado de Morena, Armando Corona Arvizu.

Para eliminar este obstáculo, que afecta principalmente a jóvenes entre los 15 y 29 años, el legislador impulsa una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo y con ella prohibir a los empleadores el rechazo de trabajadores por carecer de experiencia.

El objetivo principal es garantizar que no se establezcan condiciones laborales que impliquen discriminación por falta de experiencia, promoviendo así un mercado laboral más inclusivo. Esta medida no solo beneficiará a los jóvenes, sino que también contribuirá al desarrollo económico y social del país.

La exclusión laboral tiene consecuencias profundas y duraderas en la vida de los jóvenes. Entre los efectos más preocupantes se encuentran el impacto negativo en su desarrollo económico, bienestar emocional, autoestima y sentido de pertenencia.

Además, la falta de oportunidades laborales en edades tempranas puede llevar a la frustración, el desencanto con el sistema y, en algunos casos, a la migración o la participación en economías informales o ilegales.

MÉXICO
AGENCIAS

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